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Alternance : l’aide à l’embauche d’un alternant reconduite pour l’année 2024

Publié le 19 janvier 2024 Mis à jour le 26 janvier 2024
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aide embauche alternant

L’État apporte son soutien aux entreprises engagées dans le développement de l’alternance en recrutant des personnes sous un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

Comment cette aide est-elle structurée ? Est-elle accessible à toutes les entreprises ? Faisons un bilan !

L’aide pour l’embauche d’un alternant, c’est quoi ?

Il s’agit d’un accompagnement financier d’un montant maximal de 6000 euros qui est octroyé par l’État aux employeurs qui optent pour le recrutement en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation (pour des salariés de moins de 30 ans). Le diplôme ou titre, à visée professionnelle, préparé par l’alternant doit être équivalent au plus au niveau 7 du répertoire national des certifications professionnelles (tel que le master, le diplôme d’ingénieur, etc.).

Cette aide est attribuée dans le cadre d’un contrats d’alternance conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024. Elle ne peut pas être cumulée avec l’aide unique aux employeurs d’apprentis, mais peut être reçue simultanément avec les aides spécifiques pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.

Quelles sont les entreprises qui peuvent en bénéficier ?

L’aide financière est accordée à toutes les entreprises comptant moins de 250 salariés. Pour les autres organisations employant 250 personnes ou plus, certaines conditions doivent être respectées :

  • Il faut atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (apprentissage, contrats de professionnalisation), dans l’effectif salarié total annuel au 31 décembre de l’année qui suit celle de la conclusion du contrat.
  • Ou atteindre au moins 3 % d’alternants et enregistrer une progression de 10 % d’alternants au cours de l’année suivant celle de la conclusion du contrat.

Ainsi, les entreprises devront rembourser toutes les sommes perçues si aucun de ces deux objectifs n’est atteint.

Comment obtenir l’aide et comment est-elle versée ?

Aucune démarche ni demande n’est requise pour que cette aide soit accordée. Le recrutement de l’alternant doit simplement être déclaré par l’entreprise. Le versement de l’aide à l’embauche de l’alternant est effectué automatiquement de manière mensuelle avant le paiement du salaire. Cependant, les contrats doivent être envoyés par l’employeur à son Opérateur de Compétences (OPCO) selon son domaine ou secteur d’activité. L’aide est versée par l’Agence de Services et de Paiement (ASP), qui se charge de l’envoi d’un avis de paiement, accessible sur la plateforme. SYLAé.

Le GRETA-CFA Aquitaine, vous aide dans vos recrutements

Plus de 3500 entreprises ont déjà été accompagnées dans leur processus de recrutement d’alternants par notre groupement. Pourquoi pas la vôtre ?

Nos conseillers, attentifs à vos besoins, sont prêts à vous guider tout au long du processus de recrutement de votre alternant, tout en garantissant :

  • Un parcours de formation adapté aux besoins des apprenants et des entreprises,
  • La présence de formateurs issus du milieu professionnel supervisant et suivant les parcours des alternants en entreprise,
  • Une offre de formations destinées aux maîtres d’apprentissage et aux tuteurs pour accompagner au mieux les alternants.

Vous souhaitez obtenir plus d’informations ? Bénéficier d’un accompagnement dans vos démarches de recrutement d’un alternant ? Contacter notre pôle alternance :

  • Par téléphone au 09 73 45 00 32
  • Par mail à l’adresse suivante : pole.alternance@greta-cfa-aquitaine.fr

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