Le GRETA-CFA Aquitaine vous forme à votre emploi d'aujourd'hui et de demain

DANS L’ÉLABORATION DE MON PLAN DE FORMATION

Chefs d’entreprises, DRH formez vos salariés, développez les compétences de vos équipes !
Le management des compétences représente aujourd’hui un enjeu stratégique.
Vous avez besoin d’accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ?
Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau du GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
Afin de vous accompagner, nos conseillers en formation continue ont mit en œuvre une gamme de prestations très complète afin de vous guider dans la mise en œuvre de formations sur mesure concernant le développement des compétences.
Nous nous appuyons sur nos savoir-faire pour analyser vos besoins et construire des réponses innovantes et adaptées à votre entreprise.
En savoir + sur le plan de formation
Voir toutes nos formations éligibles au plan de formation

DANS LA FORMATION SUITE A L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

La réforme de la formation continue a instauré de nouveaux dispositifs qui ont pour but de faire le point sur les actions de formations, les compétences et les perspectives des salariés.
Ces dispositifs remplacent l’entretien professionnel des plus de 45 ans et doivent être systématiquement proposés au salarié à l’issue de différents congés (parental, éducation, maternité, soutien familial, adoption, longue maladie)

Les employeurs doivent :

• Réaliser avec chaque salarié un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans afin d’envisager leurs évolutions en termes de qualification et d’emploi ainsi que les formations qui pourraient y contribuer.
• Réaliser un récapitulatif du parcours professionnel de leur salarié tous les six ans
  Cette analyse a pour but de vérifier que le salarié a :
  – Suivi au moins une formation
  – Évolué au plan salarial ou professionnel
  – Obtenu les éléments de certification par la formation ou la VAE

DANS LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DE MES COLLABORATEURS

Bilan de compétences

Dans une démarche de GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, le bilan de compétences est un outil qui permet à une entreprise de :

• Mieux organiser la GPEC
• Révéler et développer les potentiels
• Mettre en place un programme de formation
• Accompagner les salariés au changement
• Favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle

Voir nos accompagnements pour le bilan de compétences

Compétences-clés

Former vos salariés aux compétences clés, c’est développer leur autonomie et s’assurer de leur capacité à évoluer avec l’entreprise.
Cet outil permet à vos salariés d’acquérir ou d’actualiser les compétences liées à un projet :

• Communication en langue française – écrit et oral
• Mathématiques – 4 opérations : mesures, fractions, calcul mental, problèmes
• Compétences de base en sciences et technologie
• Culture numérique : informatique – traitement de texte, tableur… – et internet
• Méthodologie de l’apprentissage: « apprendre à apprendre »
• Communication en langue anglaise – comprendre, s’exprimer dans un contexte de vie courante et professionnelle
• Compétences comportementales pour être plus efficace dans l’environnement professionnel.

Voir toutes nos formations concernant les compétences-clés

CLÉA

Le certificat CléA est reconnu par tous les employeurs, dans tous les secteurs d’activités.
Il permet :
– D’augmenter ses chances de trouver un emploi
– D’évoluer professionnellement

CléA valide 7 domaines de compétences :

• Communiquer en français.
• Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique.
• Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique.
• Travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe.
• Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel.
• Apprendre à apprendre tout au long de la vie.
• Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Pour obtenir le certificat, nous valorisons vos compétences. 
Voir toutes nos formations concernant CLÉA
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