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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Batiment Travaux Publics, Performance énergétique
Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics représente plus de 500 000 entreprises, dont environ 30 000 en Aquitaine, de taille artisanale ou d’envergure multinationale. Les métiers sont très divers : génie civil-gros œuvre (maçonnerie générale, enveloppe, construction d’ouvrages d’art ou de routes,…), second œuvre (menuiserie, génie climatique, peinture, électricité, carrelage,…), études (métreur, études…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau du GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Dernières
actualités

  • Présentation du GRETA-CFA Aquitaine à la presse
    Adoptée le 5 septembre 2018, la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme en profondeur le système de formation professionnelle et d'apprentissage. Si certaines de ses dispositions sont d’application immédiate,…
  • LISTE DES CANDIDATS ADMIS AU CONCOURS D’ENTRÉE AIDE...
    LISTE DES CANDIDATS ADMIS AU CONCOURS D’ENTRÉE AIDE SOIGNANT 2019 DE L'IFAS DU GRETA SUD AQUITAINE AGENCE DE PAU NB : Seuls les candidats ayant donné l'autorisation apparaissent sur le site Internet   Vous pouvez désormais consulter la…
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Derniers
évènements

  • 24 janvier 2019
    Remise du label OBJECTIF FIBRE au centre...
      Remise du label OBJECTIF FIBRE au centre de formation du GRETA EST AQUITAINE au lycée Pré de Cordy à SARLAT le 24 janvier 2019 Objectif Fibre est une plate forme qui regroupe les organisations…
  • 22 janvier 2019
    Forum Pôle Emploi à Terrasson le 22/01
    Venez nombreux nous rejoindre au forum organisé cet après-midi par Pôle Emploi dans ses locaux! David POTTER, Conseiller en Formation Continue Référent Tertiaire, y représentera le GRETA, pour répondre à toutes vos interrogations et peut-être…
  • 15 janvier 2019
    Formations Radioprotection: Clôture des inscriptions le 15/01/2019
    Salon de l'étudiant Bordeaux Janvier 2020 Cette année, le salon de l'étudiant de Bordeaux se tiendra au parc des expositions de Bordeaux Lac à compter du vendredi 10 Janvier jusqu'au dimanche 12 Janvier. Nos équipes…

Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

Le réseau des cfa en aquitaine

Le CAP CFA EN regroupe 9 CFA adossés à un établissement d’enseignement public de l’académie de Bordeaux. En 2019, ils ont accueilli plus de 2 000 apprentis. Nos spécificités reposent sur un large choix de formations et de métiers préparés et une couverture du territoire Aquitain…

L’accompagnement du réseau du GRETA-CFA Aquitaine

DANS L’ÉLABORATION DE MON PLAN DE FORMATION

Chefs d’entreprises, DRH formez vos salariés, développez les compétences de vos équipes !
Le management des compétences représente aujourd’hui un enjeu stratégique.
Vous avez besoin d’accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ?
Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau du GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
Afin de vous accompagner, nos conseillers en formation continue ont mit en œuvre une gamme de prestations très complète afin de vous guider dans la mise en œuvre de formations sur mesure concernant le développement des compétences.
Nous nous appuyons sur nos savoir-faire pour analyser vos besoins et construire des réponses innovantes et adaptées à votre entreprise.
En savoir + sur le plan de formation
Voir toutes nos formations éligibles au plan de formation

 

DANS LA FORMATION SUITE A L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

La réforme de la formation continue a instauré de nouveaux dispositifs qui ont pour but de faire le point sur les actions de formations, les compétences et les perspectives des salariés.
Ces dispositifs remplacent l’entretien professionnel des plus de 45 ans et doivent être systématiquement proposés au salarié à l’issue de différents congés (parental, éducation, maternité, soutien familial, adoption, longue maladie)

Les employeurs doivent :

  • Réaliser avec chaque salarié un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans afin d’envisager leurs évolutions en termes de qualification et d’emploi ainsi que les formations qui pourraient y contribuer.
  • Réaliser un récapitulatif du parcours professionnel de leur salarié tous les six ans
    Cette analyse a pour but de vérifier que le salarié a :
    – Suivi au moins une formation
    – Évolué au plan salarial ou professionnel
    – Obtenu les éléments de certification par la formation ou la VAE

 

DANS LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DE MES COLLABORATEURS

Bilan de compétences

Dans une démarche de GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, le bilan de compétences est un outil qui permet à une entreprise de :

  • Mieux organiser la GPEC
  • Révéler et développer les potentiels
  • Mettre en place un programme de formation
  • Accompagner les salariés au changement
  • Favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle

Voir nos accompagnements pour le bilan de compétences

Compétences-clés

Former vos salariés aux compétences clés, c’est développer leur autonomie et s’assurer de leur capacité à évoluer avec l’entreprise.
Cet outil permet à vos salariés d’acquérir ou d’actualiser les compétences liées à un projet :

  • Communication en langue française – écrit et oral
  • Mathématiques – 4 opérations : mesures, fractions, calcul mental, problèmes
  • Compétences de base en sciences et technologie
  • Culture numérique : informatique – traitement de texte, tableur… – et internet
  • Méthodologie de l’apprentissage: « apprendre à apprendre »
  • Communication en langue anglaise – comprendre, s’exprimer dans un contexte de vie courante et professionnelle
  • Compétences comportementales pour être plus efficace dans l’environnement professionnel.

Voir toutes nos formations concernant les compétences-clés

CLÉA

Le certificat CléA est reconnu par tous les employeurs, dans tous les secteurs d’activités.
Il permet :
– D’augmenter ses chances de trouver un emploi
– D’évoluer professionnellement

CléA valide 7 domaines de compétences :

  • Communiquer en français.
  • Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique.
  • Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique.
  • Travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe.
  • Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel.
  • Apprendre à apprendre tout au long de la vie.
  • Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Pour obtenir le certificat, nous valorisons vos compétences.  Logo CLEA
Voir toutes nos formations concernant CLÉA
Consulter notre catalogue CLÉA

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