En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès aux formations de droit commun ouvertes à tous les salariés mais également aux formations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.
Dans le réseau GRETA-CFA Aquitaine, il y a de la place et une formation pour tout le monde, qu’il s’agisse :
Dans tous les cas, suivre les recommandations de votre conseiller Agefiph :
Accéder à l’insertion professionnelle
– Avec une place dans l’entreprise, une protection sociale et une rémunération,
– Par un accompagnement par un tuteur et des formateurs
– Par l’application directe des théories aux réalités quotidiennes du métier.
Voir toutes nos formations en alternance
Si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, il n’y a pas de limite d’âge
Toutes les entreprises sauf l’Etat, les collectivités locales et territoriales et les établissements publics administratifs.
La durée maximale du contrat d’apprentissage est de 4 ans.
Suivant le handicap dont le jeune est atteint, un aménagement de la formation peut être nécessaire que ce soit
– Au niveau d’un matériel pédagogique spécifique,
– Ou d’un aménagement d’une partie des locaux
Si l’apprenti ne peut pas assister à la formation du fait de son handicap, il peut être autorisé à suivre par correspondance un enseignement équivalent à celui dispensé en centre de formation.
L’autorisation est délivrée, après un avis favorable de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), par le recteur.
Enfin, certains centres de formation conventionnés avec l’Etat ou les régions sont spécifiquement adaptés à l’accueil des personnes handicapées.
– 1500 € pour un contrat d’apprentissage de 6 à 11 mois. Le montant est doublé (3000 €) si le salarié est âgé de 45 ans et plus.
– 3000 € pour un contrat d’apprentissage de 12 mois et plus. Le montant est doublé (6000 €) si le salarié est âgé de 45 ans et plus.
La demande est faite à l’Agefiph soit directement par votre employeur, soit avec l’aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui vous accompagne, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.
Pour plus d’information rendez-vous sur : agefiph.fr
Les pourcentages ci-dessous s’entendent sauf dispositions plus favorables des accords de branches.
Age | Qualification inférieure au Bac Professionnel | Qualification équivalente ou supérieure au Bac Professionnelle |
16 à 20 ans révolus | 55% du SMIC | 65% du SMIC |
21 à 25 ans révolus | 70% du SMIC | 80% du SMIC< |
26 ans et plus | La rémunération ne peut être inférieure au SMIC ni à 85% de la rémunération minimale prévue par la convention collective de l’entreprise |
L’alternance est considérée comme l’un des meilleurs moyens d’accéder à l’emploi, cette formation est très appréciée des recruteurs grâce à sa combinaison qualification + expérience.
D’après une étude de l’APEC, 83% étudiants ayant suivi une formation en alternance ont obtenu un premier emploi au cours de l’année qui a suivi l’obtention de leur diplôme.