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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau du GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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    Adoptée le 5 septembre 2018, la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme en profondeur le système de formation professionnelle et d'apprentissage. Si certaines de ses dispositions sont d’application immédiate,…
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    LISTE DES CANDIDATS ADMIS AU CONCOURS D’ENTRÉE AIDE SOIGNANT 2019 DE L'IFAS DU GRETA SUD AQUITAINE AGENCE DE PAU NB : Seuls les candidats ayant donné l'autorisation apparaissent sur le site Internet   Vous pouvez désormais consulter la…
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Mon projet d'alternance
(Contrats de professionnalisation et d'apprentissage)

Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

Le réseau des cfa en aquitaine

Le CAP CFA EN regroupe 9 CFA adossés à un établissement d’enseignement public de l’académie de Bordeaux. En 2019, ils ont accueilli plus de 2 000 apprentis. Nos spécificités reposent sur un large choix de formations et de métiers préparés et une couverture du territoire Aquitain…

+ d'informations sur le réseau GRETA-CFA d'Aquitaine
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Réseau GRETA Aquitaine > La formation en alternance et en apprentissage > Moins de 26 ans
La formation en alternance et en apprentissage
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Moins de 26 ans

La formation en alternance pour les moins de 26 ans

Objectif : accéder à l’insertion professionnelle

– Avec une place dans l’entreprise, une protection sociale et une rémunération,
– Par un accompagnement par un tuteur et des formateurs
– Par l’application directe des théories aux réalités quotidiennes du métier.

Voir toutes nos formations en alternance

Public visé

– Jeunes de 16 à 25 ans révolus
– Bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
– Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé
– En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès aux formations de droit commun ouvertes à toutes les personnes de moins de 26 ans mais également aux formations spécifiques pour les personnes handicapées.
En savoir + sur les formations pour les salariés en situation de handicap

Entreprises concernées

Toutes les entreprises sauf l’Etat, les collectivités locales et territoriales et les établissements publics administratifs.

Durée du contrat

De 6 à 12 mois, la durée peut être portée à 24 mois.

Durée de la formation

Entre 15% (avec un minimum de 150 heures) et 25% de la durée totale du contrat.
Le temps consacré à l’enseignement est compris dans la durée de travail du salarié

Financement

Les frais sont pris en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)

Rémunération

Les pourcentages ci-dessous s’entendent sauf dispositions plus favorables des accords de branches.

Age Qualification inférieure au Bac Professionnel Qualification équivalente ou supérieure au Bac Professionnelle
16 à 20 ans révolus 55% du SMIC 65% du SMIC
21 à 25 ans révolus 70% du SMIC 80% du SMIC

 

L’aide à l’embauche pour les PME

Les embauches réalisées par les PME entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016 bénéficient d’une prime trimestrielle de 500€ pendant les deux premières années soit un total de 4 000€.
Cette prime est également cumulable avec les dispositifs suivants :

  • Réduction générale bas salaire
  • Pacte de responsabilité et de solidarité
  • CICE
  • Aide attribuée par un conseil régional ou départemental
  • ACCRE
  • Aides AGEFIPH
  • Aide au poste versée aux entreprises adaptées pour les travailleurs handicapés

L’alternance comme tremplin vers l’emploi

L’alternance est considérée comme l’un des meilleurs moyens d’accéder à l’emploi, cette formation est très appréciée des recruteurs grâce à sa combinaison qualification + expérience.
D’après une étude de l’APEC, 83% étudiants ayant suivi une formation en alternance ont obtenu un premier emploi au cours de l’année qui a suivi l’obtention de leur diplôme.

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Le réseau des GRETA-CFA d’Aquitaine, acteur de référence de la formation continue en Aquitaine depuis plus de 40 ans propose de nombreuses formations qualifiantes, certifiantes, modulaires, en alternance, éligibles au CPF, en e-learning…

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