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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau du GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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    LISTE DES CANDIDATS ADMIS AU CONCOURS D’ENTRÉE AIDE SOIGNANT 2019 DE L'IFAS DU GRETA SUD AQUITAINE AGENCE DE PAU NB : Seuls les candidats ayant donné l'autorisation apparaissent sur le site Internet   Vous pouvez désormais consulter la…
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  • 18 octobre 2019
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    Forum MET - Métiers Emploi Travail au Gymanse de Thiviers vendredi 18 octobre dès 9h Au coeur de votre dynamique d'emploi: l'APPRENTISSAGE! Avec le GRETA CFA Aquitaine et l'apprentissage #DémarreTaStory !
  • 15 octobre 2019
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    Action #VersUnMétier en Bergeracois Forum des Métiers du secteur HCR - Hôtels, Cafés, Restaurants animé par le Pôle Emploi de Bergerac Le GRETA sera présent avec Vanessa ROUSSARIE qui vous présentera l'offre de formation en…
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    Forum Pôle Emploi à Montpon Vous êtes demandeur.se d'emploi et vous avez déjà une expérience dans le secteur des Services à la Personne ou votre expérience est toute différente mais justement, vous souhaitez évoluer professionnellement…

Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

Le réseau des cfa en aquitaine

Le CAP CFA EN regroupe 9 CFA adossés à un établissement d’enseignement public de l’académie de Bordeaux. En 2019, ils ont accueilli plus de 2 000 apprentis. Nos spécificités reposent sur un large choix de formations et de métiers préparés et une couverture du territoire Aquitain…

Description de l'offre
Type de contrat
Offre d'emploi en alternance
Date de début souhaitée
20-11-2018
Vendeur assistant commercial

vente articles liés à la moto , blousons, gants ,casques
renseigner les clients sur les véhicules neufs ou occasion ,concrétiser les ventes , réaliser des financements , gérer la partie annonces en lignes sur site internet , réseau sociaux avec facebook

Profil du candidat

Diplôme exigé

  • Niveau 4 / BAC (général, technologique ou professionnel), BP, BT ou équivalent

Niveau d'étude exigé

  • Niveau 3 / BAC+2 (DUT, BTS, ...)

Compétences informatiques

  • Word
  • Internet

Mobilité

  • Permis de voiture : Oui
  • Véhiculé : Non
  • Mobilité : Locale

Expériences exigées

  • Stage ou expériences exigées : Oui
  • Dans le secteur de l'entreprise : Oui

Capacités professionnelles

  • S'organiser en fonction des contraintes
  • Prendre des initiatives et/ou gérer des imprévus
  • Rendre compte

Qualités recherchées

  • Est plutôt méthodique
  • Aime travailler dans l'urgence
  • Prend des initiatives
  • Informations complémentaires :

    avoir le sens de l'accueil

Critères

Ci-dessous, classement des critères réalisé par le recruteur (du plus important au moins important) :

langues exigées
qualités recherchées
capacités attendues
experiences professionnelles
mobilité

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