x
La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
+
La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
+
Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
+
L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau du GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
+
ma recherche

Dernières
actualités

  • Présentation du GRETA-CFA Aquitaine à la presse
    Adoptée le 5 septembre 2018, la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme en profondeur le système de formation professionnelle et d'apprentissage. Si certaines de ses dispositions sont d’application immédiate,…
  • LISTE DES CANDIDATS ADMIS AU CONCOURS D’ENTRÉE AIDE...
    LISTE DES CANDIDATS ADMIS AU CONCOURS D’ENTRÉE AIDE SOIGNANT 2019 DE L'IFAS DU GRETA SUD AQUITAINE AGENCE DE PAU NB : Seuls les candidats ayant donné l'autorisation apparaissent sur le site Internet   Vous pouvez désormais consulter la…
  • Présentation du GRETA-CFA Aquitaine à la presse
    Adoptée le 5 septembre 2018, la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme en profondeur le système de formation professionnelle et d'apprentissage. Si certaines de ses dispositions sont d’application immédiate,…

Derniers
évènements

  • 24 janvier 2019
    Remise du label OBJECTIF FIBRE au centre...
      Remise du label OBJECTIF FIBRE au centre de formation du GRETA EST AQUITAINE au lycée Pré de Cordy à SARLAT le 24 janvier 2019 Objectif Fibre est une plate forme qui regroupe les organisations…
  • 22 janvier 2019
    Forum Pôle Emploi à Terrasson le 22/01
    Venez nombreux nous rejoindre au forum organisé cet après-midi par Pôle Emploi dans ses locaux! David POTTER, Conseiller en Formation Continue Référent Tertiaire, y représentera le GRETA, pour répondre à toutes vos interrogations et peut-être…
  • 15 janvier 2019
    Formations Radioprotection: Clôture des inscriptions le 15/01/2019
    Salon de l'étudiant Bordeaux Janvier 2020 Cette année, le salon de l'étudiant de Bordeaux se tiendra au parc des expositions de Bordeaux Lac à compter du vendredi 10 Janvier jusqu'au dimanche 12 Janvier. Nos équipes…

Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale

Le réseau des cfa en aquitaine

Le CAP CFA EN regroupe 9 CFA adossés à un établissement d’enseignement public de l’académie de Bordeaux. En 2019, ils ont accueilli plus de 2 000 apprentis. Nos spécificités reposent sur un large choix de formations et de métiers préparés et une couverture du territoire Aquitain…

Description de l'offre
Type de contrat
Offre d'emploi
Date de début souhaitée
18-09-2018
GESTIONNAIRE DE PAIE

Nous recherchons pour notre pôle paie de Canéjan, un profil de Gestionnaire de paie H/F. Le poste est à pourvoir en CDI le plus rapidement possible. Vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille d’environ 500 salariées.

• Missions et tâches :
– Réalisation des formalités administratives liées à l’embauche (titre de séjour, visite médicale …)
– Saisie des éléments variables de paie
– Établissement de la paie de A à Z
– Gestion administrative du personnel (arrêt maladie, congés payés, dossiers prévoyance…)
– Réalisation des STC

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Profil du candidat

Diplôme exigé

  • Niveau 3 / BAC+2 (DUT, BTS, ...)

Niveau d'étude exigé

  • Niveau 5 / CAP ou BEP

Compétences informatiques

  • Word
  • Excel

Mobilité

  • Permis de voiture : Oui
  • Véhiculé : Non
  • Mobilité : Locale

Expériences exigées

  • Stage ou expériences exigées : Oui
  • Dans le secteur de l'entreprise : Non

Capacités professionnelles

  • S'adapter aux exigences de présentation de l'entreprise
  • S'organiser en fonction des contraintes

Qualités recherchées

  • Est plutôt méthodique
  • Agit rapidement
  • S'adapte à son environnement

Critères

Ci-dessous, classement des critères réalisé par le recruteur (du plus important au moins important) :

mobilité
qualités recherchées

Informations complémentaires

  • • Profil :
    Formation BAC + 2 ou équivalent souhaité
    Expérience de deux ans minimum dans un poste similaire.
    Rigueur, discrétion, organisation, réactivité
    Maitrise du pack office, et connaissance du logiciel Iris serait un plus
    Connaissance du droit du travail

    Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre CV à Carine CHARRUAULT, Chargée des Ressources Humaines : carine.charruault@atalian.com

Partagez :

Top