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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Lormont
Pôle Socle de Compétences
Lycée Les Iris
13 rue Saint-Cricq
33305 LORMONT

public concerné

Demandeur d'emploi

Particulier

Salarié

Pré-requis

Comprendre une consigne orale et écrite simple en français.

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Évaluation préalable : 6 heures
Évaluation finale : 5 heures maximum

Formation complémentaire sur mesure : durée déterminée en fonction du résultat de l’évaluation préalable.

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Habilitation Service Public HSP

Plan de développement des compétences

Contacts

Cécile MONTASTIER
Coordinatrice pédagogique du DPFI de Lormont
cecile.montastier@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 04
06 23 73 54 28

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

CLÉA : Évaluation et formation complémentaire

Lormont - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Acquérir les connaissances et compétences des sept domaines du Socle CLéA.

Préparer et valider le certificat CLéA : évaluation initiale, formation complémentaire et évaluation finale.

contenu de la formation

– Évaluation préalable (EP)

  • Engager le processus de certification CléA
  • Valider les connaissances et compétences déjà maîtrisées dans les 7 domaines  du socle :
    • Communiquer en français.
    • Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique.
    • Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique.
    • Travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe.
    • Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel.
    • Apprendre à apprendre tout au long de la vie.
    • Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

– Parcours de formation sur mesure pour travailler les compétences non acquises au moment de l’évaluation préalable.

– Évaluation finale (EF)

  • Finaliser le processus de certification CléA
  • Préparer le dossier de certification pour le Jury

 

conditions de formation

  • L’évaluation préalable des acquis (EP) :
    • Accueil sur rendez-vous : Information – Présentation de la certification du Socle
    • Entretien individuel : Identification des compétences, connaissances, expériences en lien avec le référentiel du socle.
    • Mise en situation et auto-évaluation : Évaluation des compétences en situation adaptée aux secteurs professionnels (notamment celui de la Santé)
    • Entretien individuel : restitution des résultats de l’évaluation, préconisations de formation si besoin, information sur l’offre locale de formation et les possibilités de financement.
  • Formation complémentaire : parcours individualisé (durée, rythme, contenus) et accompagnement personnalisé.
  • L’évaluation finale des acquis (EF) :
    • Accueil et auto-évaluation : Préparer le dossier pour le jury de certification CléA
    • Mise en situation et auto-évaluation : Évaluation des compétences en situation
    • Entretien individuel final
      Restitution des résultats de l’évaluation
      Information sur le jury de certification et finalisation du dossier pour le jury

modalités d'évaluation

Entretiens individuels. Outils d’évaluation et mises en situation propres aux secteurs professionnels
Certification – CléA (Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles)

profil des intervenants

Équipe pédagogique habilitée et formée à l’évaluation CléA.

Formateurs expérimentés dans la formation continue pour adultes et formés à l’approche individualisée des apprentissages.

informations complémentaires

La formation complémentaire n’est pas obligatoire. Les 7 domaines de compétence peuvent être validés au moment de l’évaluation préalable.

CODE CPF : 201

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