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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 09 avril 2021
    Le GRETA CFA Aquitaine sur France Bleu...
    Si vous êtes intéressé.e par les Métiers des Services à la Personne, surtout, ne manquez pas la Thématique du "Dossier de la vie en bleu en Dordogne"! >> Rendez-vous vendredi matin dès 9 heures sur RADIO FBP << avec…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale
NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Particulier

Salarié

Pré-requis

Comprendre et parler le français

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contact

Séverine AUDEBERT
Assistante Commerciale
pole.commercialisation24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69
06 30 52 77 49

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éligible
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Sauveteur Secouriste du Travail – SST

objectifs de la formation

Toutes les entreprises doivent disposer d’hommes et de femmes capables d’intervenir immédiatement et efficacement pour protéger, alerter secourir un collègue et faire progresser la prévention dans l’entreprise par la remontée d’informations nécessaires à sa mise en oeuvre.

La formation sauveteur secouriste du travail répond à ces impératifs, en permettant l’acquisition de compétences sur la prévention des risques professionnels et sur la maîtrise des gestes d’urgences.

* Être capable d’exercer son rôle dans le champ de la prévention au sein de son entreprise

* Être capable de faire face à une situation d’accident du travail pour protéger, alerter secourir.

* Être capable de repérer les dangers d’une situation de travail et d’en informer sa hiérarchie

* Utiliser un défibrillateur

contenu de la formation

Le rôle du sauveteur secouriste du travail et le cadre juridique de son intervention.

Connaître les principes de la prévention des risques professionnels.

Identifier et supprimer ou isoler les dangers auxquels est soumise la victime sans s’exposer soi-même.

Intervenir dans une situation d’accident (protéger, examiner, faire alerter, secourir).

Informer son responsable d’une situation dangereuse.

Approche des situations inhérentes aux risques spécifiques.

conditions de formation

Formation interactive

Alternance entre théorie et mises en situation pratiques

Travail sur cas concrets

Remise de documentation

Sur nos sites ou dans vos locaux, nous consulter

DURÉE
14 heures pour un groupe de 4 personnes à 10 personnes

RYTHME
14 heures planifiées en continu ou en discontinu sur des journées ou en demi-journées

modalités d'évaluation

* Évaluation continue tout au long de la formation

* Attestation de formation

* Certification SST valable 24 mois maximum.

profil des intervenants

Formateurs habilités par la CARSAT

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