x
La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
+
La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
+
Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
+
L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
+
ma recherche
Derniers
évènements
  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale
NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Lormont
Pôle Communication & Organisation
Lycée Les Iris
13 rue Saint-Cricq
33305 LORMONT

public concerné

Salarié

Pré-requis

Lire et écrire couramment

Détail dates de la formation

Plusieurs sessions dans l’année.

2 journées, soit 14 heures de formation

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Cécile MONTASTIER
Coordinatrice pédagogique du DPFI de Lormont
cecile.montastier@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 04
06 23 73 54 28

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

Préparer son entretien professionnel

Lormont - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Être acteur de son entretien : analyser son parcours, se projeter et anticiper sa gestion de carrière.
  • S’informer sur les évolutions de son entreprise et de son métier.
  • Identifier les solutions pour mettre en œuvre son projet professionnel

contenu de la formation

Connaître la loi du 5 mars 2014

  • Le cadre juridique et les modalités de mise en place
  • Les obligations de l’employeur et le montage du dossier

S’approprier la notion d’entretien professionnel

  • Prendre des initiatives et co-construire le développement des compétences
  • Distinguer « entretien professionnel » et « entretien d’évaluation »

Mobiliser ses compétences pour gérer son entretien

  • Valoriser son parcours professionnel
  • Constituer son portefeuille de compétences (ou portfolio)
  • Élaborer son plan d’action individuel (qualification/formation)
  • S’entraîner à gérer son entretien dans une logique de co-construction

S’informer pour construire son entretien

  • Rechercher les informations pour co-réaliser son projet
  • S’informer sur les besoins en développement de son entreprise

conditions de formation

Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de mises en situation pratiques en groupe et en sous-groupes. Production personnelle tout au long de la formation.

modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives et bilan final
  • Attestation de formation et attestation de capacités acquises en formation

profil des intervenants

Formatrice expérimentée et formée à l’approche individualisée des apprentissages dans le cadre de la formation continue pour adultes, à l’accompagnement au projet professionnel, à l’ADVP, à la CNV et aux techniques d’entretien.

Top