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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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  • 30 mars 2023
    Afterwork Ecoles-Startups de la French Tech Bordeaux
    Le GRETA-CFA Aquitaine participe à l'Afterwork Ecoles-Startups focus parité ce jeudi 30 mars 2023. Adhérent de la French Tech Bordeaux, le GRETA CFA Aquitaine sera présent demain à l’Afterwork Ecoles-Startups focus parité. L'objectif de cette…
Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale
NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Lormont
Pôle Socle de Compétences
Lycée Les Iris
13 rue Saint-Cricq
33305 LORMONT

public concerné

Demandeur d'emploi

Particulier

Salarié

Pré-requis

Maîtrise de l’anglais courant

Avoir obtenu un niveau B1 au test effectué avant l’entrée en formation

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Sessions ouvertes toute l’année

Formations proposées à Lormont, près de Bordeaux en entrées et sorties permanentes

Eligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) : CODE N°236 733

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Plan de développement des compétences

Contacts

Fabienne SCHEUBER
Coordonnatrice Langues
fabienne.scheuber@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 35 66 37 Talence
05 57 77 60 07 Lormont

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

DCL Anglais : Diplôme de Compétence en Langues

Lormont - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • S’entraîner aux 4 phases du DCL (Diplôme de Compétences en Langue)
  • Rendre le stagiaire capable de :
    – Repérer les informations, les classer, les trier, Prendre des notes, questionner
    – Synthétiser, hiérarchiser, restituer
    – Structurer un exposé, argumenter
    – Rédiger un écrit professionnel
  • Gérer le temps imparti

 

contenu de la formation

1) Compréhension de l’écrit

  • comprendre des documents à caractère usuel et professionnel en relation avec des problématiques actuelles (lettres commerciales, articles de presse, extraits de rapports)
  • savoir repérer les idées essentielles et recueillir des informations sur un thème défini

2) Compréhension de l’oral

  • comprendre un message oral (radio, vidéos, téléphone, conversations, conférences, interviews)

3) Expression orale

  • présenter, répondre, argumenter, négocier, convaincre, débattre sur des sujets d’actualité et à caractère professionnel

4) Expression écrite

  • rédiger une lettre, un compte-rendu, un rapport

5) Entraînement à partir de sujets types et de mise en situation

DURÉE : Environ 20 heures
RYTHME : Flexibilité selon les besoins et les disponibilités du stagiaire
HORAIRES : Stages intensifs d’une demi-journée à une journée

conditions de formation

Un parcours personnalisé est établi à la suite d’un entretien individuel. Possibilité de mixer plusieurs modalités pédagogiques : formation assistée, conversation, formation guidée, cours particulier, cours par téléphone, formation et tutorat à distance.

Moyens : mises en situation, jeux de rôle, examens blancs de 3 heures

 

modalités d'évaluation

profil des intervenants

Formatrice expérimentée en langues et formée à l’approche individualisée des apprentissages dans le cadre de la formation continue pour adultes. Examinatrice DCL.

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