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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences de Gironde

DPFI de Lormont
Pôle Communication & Organisation
Lycée Les Iris
13 rue Saint-Cricq
33305 LORMONT

public concerné

Salarié

Pré-requis

Lire et écrire couramment

Détail dates de la formation

2 journées, soit 14 heures de formation

Sous réserve d’un nombre d’inscrits suffisant

MODALITÉS DE FINANCEMENT

Module inter entreprises

Nous contacter pour toute inscription

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Cécile MONTASTIER
Coordinatrice pédagogique du DPFI de Lormont
cecile.montastier@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 04
06 23 73 54 28

Marie-Cécile ROUYER
Conseillère en Formation Continue RIVE DROITE
marie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.fr
05 57 77 60 08
06 71 70 71 15

Conduire une réunion

Lormont - Agences de Gironde

objectifs de la formation

  • Préparer et animer les différents types de réunions
  • Animer l’équipe et savoir gérer le temps
  • Conduire une réunion en gérant les conflits et les comportements
  • Conclure la réunion et gérer le suivi

contenu de la formation

1- Les différents types de réunion, leurs objectifs, les étapes

  • Déterminer et travailler les objectifs d’une réunion
  • Appréhender les différents types de réunions
  • Comprendre les attentes du groupe et les exigences pour réussir
  • Préparer sa réunion : objectifs, plan, argumentation, supports et anticipation
  • Gérer le déroulé de la réunion et savoir conclure et suivre la réunion et ses effets

2- Le rôle et les responsabilités de l’animateur

  • Présenter le sujet et le situer en fixant les objectifs, en précisant les règles du jeu
  • Présenter l’argumentation et la relation d’influence
  • Apporter des méthodes de résolution de problèmes pour faire décider

3- Les techniques d’animation

  • Les techniques d’animation
  • La gestion du temps et le rythme d’une réunion
  • L’orientation audiovisuelle
  • La position géographique

4- La maîtrise du groupe et du déroulement

  • La gestion des différentes personnalités
  • La vie des groupes et les sources de conflits
  • Les causes de non-participation et la gestion des silences
  • Production, facilitation, élucidation (transmission efficace d’un message?)
  • Les qualités d’un animateur pour des réunions efficaces

conditions de formation

Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de mises en situation pratiques
Travail sur des cas concrets par des jeux de rôle.
2 journées, soit 14 heures de formation

modalités d'évaluation

  • Évaluations formatives et bilan final
  • Attestation de formation et attestation de capacités acquises en formation

profil des intervenants

Formatrice expérimentée et formée aux techniques de communication (technicienne en PNL et SEQUOIA), en français et à l’approche individualisée des apprentissages dans le cadre de la formation continue pour adultes.

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