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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale
NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne
public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Salarié

Pré-requis

Etre titulaire d’un diplôme de niveau 3 minimum

Détail dates de la formation

Septembre à juin de l’année suivante

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

CORALIE VAN LAETHEM
Conseillère en Formation Professionnelle
coralie.vanlaethem@greta-cfa-aquitaine.fr
0553760254
0632896034

Christelle LECOQ
Assistante Commerciale & Administrative
christelle.lecoq@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 76 02 54

CAP Conducteur d’engins : travaux publics et carrières en 1 an

Clairac - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

* Etre capable de conduire les différents engins permettant l’exécution de travaux de terrassements, d’extractions de matériaux, de préparation de sols, de nivellement…. .

* Obtenir le CAP conducteur d’engins : travaux publics et carrières

contenu de la formation

Enseignements professionnels conforment au référentiel du CAP conducteur d’engins de travaux publics et carrières : Hygiène, prévention, sécurité -Connaissances des sols et matériaux mis en oeuvre – Topographie de chantier – Documents d’entretien et de maintenance – Connaissances des matériels de travaux publics et leurs utilisations – Vie sociale et professionnelle – Législation du travail – Développement durable et économie d’énergie sur chantiers de Travaux Publics

 

conditions de formation

* Méthodes pédagogiques : Mises en situation professionnelles proches des conditions de production avec apports théoriques  illustrés par l’analyse des mises en situations concrètes et par l’apport des expériences individuelles (méthode active). Manuel de conduite du CEPPRES fourni.

* Organisation pédagogique : Formation en alternance sur la base de 35h / semaine

* Durée : 420 h en centre

modalités d'évaluation

CCF : Contrôles en cours de formation.

Evaluations continues tout au long du parcours dans un souci d’adaptation des apprentissages pour l’acquisition des compétences attendues

 

profil des intervenants

Formateurs  spécialisés en Travaux Publics du Centre de Conduite TP du Greta CFA Aquitaine

informations complémentaires

Poursuite de parcours :

Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 1 an avec une mention complémentaire (MC) ou en 2 ans en bac professionnel ou en brevet professionnel (BP).

 Exemple(s) de formation(s) possible(s)

Indicateurs de performance 2022 :

  • Taux de réussite : 82%
  • Taux de satisfaction : 100%
  • Taux insertion : 100%

Tarifs : Tarifs France Compétences

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