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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agences des Pyrénées Atlantiques

Lycée des Métiers de l'Habitat et de l'Industrie à Gelos

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Particulier

Salarié

Pré-requis

  • Maîtriser les acquis de base en lecture, écriture et calcul
  • aptitude physique aux métiers du bâtiment

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation
  • Durée : la durée du parcours sera définie en fonction des acquis et du niveau du participant (parcours de formation individualisé sur mesure)
  • Organisation : formation en alternance
    • entrées à différentes périodes de l’année ; nous consulter
Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Financement Région

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

Isabelle CASALIS
Conseillère en Formation Professionnelle - Bâtiment et Métiers d'Art
isabelle.casalis@greta-cfa-aquitaine.fr
06 07 15 72 74

Chrystel BELISSON
Coordonnatrice
chrystel.belisson@greta-cfa-aquitaine.fr
06 32 58 05 61

CAP Installateur Thermique

Gelos - Agences des Pyrénées Atlantiques

objectifs de la formation

Etre capable d’exécuter les travaux courants en installations thermiques et maîtriser les connaissances nécessaires à l’obtention du C.A.P. Installateur Thermique

Le titulaire du CAP Installateur Thermique est amené à intervenir avec une autonomie plus ou moins grande sur des installations de chauffage de maisons individuelles, d’immeubles, de commerces, de bâtiments industriels et publics

Il peut être amené également à intervenir sous le contrôle d’un supérieur sur des installations techniques plus importantes (chaufferie de moyenne et grosse puissance, centrale thermique, chauffage urbain, etc…)

Compétences visées

  • implantation et pose de générateurs, de chaudières, d’émetteurs de chaleur, de V.M.C., de panneaux solaires, de régulations selon les plans d’installations et les consignes données

contenu de la formation

Enseignement professionnel

  • préparation
  • mise en oeuvre
  • mise en service
  • appareils de climatisation et pompes à chaleur
  • appareils de chauffage au bois énergie
  • technologie des chauffe-eau solaire individuels (CESI)
  • les recherches de pannes sur brûleurs fioul et gaz en service
  • sensibilisation au développement durable
  • sensibilisation aux énergies renouvelables et performance énergétique
  • prévention, santé et environnement
  • lecture de plan
  • développement de compétences transversales en situation de travail (situation professionnelle et de formation)

Enseignement général (en fonction du niveau d’entrée)

  • mathématiques – sciences physiques et chimiques
  • français
  • histoire – géographie et éducation civique

conditions de formation

Modalités pédagogiques

  • Groupe de salariés et/ou de demandeurs d’emploi, en formation en alternance ou continue

 

 

modalités d'évaluation

Modalités d’évaluation

  • l’évaluation des acquis du stagiaire se fera tout au long de la formation par définition des objectifs à atteindre, des méthodes à mettre en oeuvre, du travail à exécuter et par analyse des résultats obtenus
  • l’ensemble est négocié individuellement, au préalable, entre le responsable de la formation et le stagiaire

Validation

  • portefeuille de compétences avec attestation de formation
  • évaluation en vue de l’acquisition du certificat de SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • examen final en vue de l’obtention du CAP Installateur Thermique (diplôme Education Nationale de niveau V)

conditions d'admission

Jeunes ou adultes demandeurs d’emploi à la recherche d’une insertion professionnelle dans les métiers du bâtiment (conventionnement du Conseil Régional) region_alpc

profil des intervenants

Intervenants des spécialités

informations complémentaires

Les + du GRETA

  • un plateau technique unique dans la région
  • un diplôme Education Nationale
  • des experts métiers et des professeurs Education Nationale
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