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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale
NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne

Lycée Jean-Baptiste De Baudre,
47000 Agen

public concerné

Adulte de plus de 30 ans en recherche d'une alternance

Adulte en reconversion professionnel

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Jeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ans

Salarié

Pré-requis

Niveau requis :

Etre titulaire d’un titre ou diplôme de niveau IV général, technologique (STMG) ou professionnel (Gestion et Administration, Commerce, Vente)

Qualités requises :

Autonomie, Discrétion, Organisation, Rigueur, Communication, Disponibilité

Date de début
02/09/2024
Modalités de financement

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Formation en alternance

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

Karine BOURSINHAC
Conseillère en Formation Professionnelle
karine.boursinhac@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 76 02 54
06 84 78 65 58

Anne-Sophie BYCZKO
Assistante Administrative
anne.sophie.byczko@greta-cfa-aquitaine.fr
05.53.76.02.54

BTS SAM (Support à l’Action Managériale)

Agen - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

La personne titulaire du diplôme apporte son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe
projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et
d’organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à
la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif. Ses missions
s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et
comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel
et digitalisé.
La personne titulaire du diplôme assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de
contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais
aussi des partenaires de l’organisation.

contenu de la formation

Programme Bulletin Officiel Éducation Nationale (arrêté du 9 février 2018)

Domaines professionnels

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines

Domaines généraux

  • Culture générale-Expression écrite et orale
  • Culture économique-Juridique-Managériale
  • Anglais

conditions de formation

DURÉE
Sur 2 années de septembre à juin

RYTHME
Formation en alternance :· Selon planning mis en place

modalités d'évaluation

Suivi des activités en entreprise par un formateur référent, avec livret pédagogique

Évaluations orales et écrites tout au long de la formation

Examens blancs

Validation partielle en CCF (Contrôle Continue en Cours de Formation) pour l’unité suivante :

  • E5 : Gestion de projet

conditions d'admission

  • Dossier d’inscription
  • Entretien individuel

profil des intervenants

Enseignants certifiés et agrégés du Lycée Jean-Baptiste de BAUDRE – Membres des commissions et jurys d’examens

informations complémentaires

Débouchés professionnels

Les emplois d’Assistants de Manager touchent tous types et toutes tailles d’organisation (entreprise, association, administration, organisme public…). Les emplois tournent autour de l’assistanat de direction, de manager, en ressources humaines, commercial, communication, qualité, groupe de projet.

Poursuites d’études possibles

  • Licence Professionnelle (Communication RH, Gestion administrative des entreprises)
  • Licence AES, Droit, LEA
  • Concours Administratifs
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