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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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NOTRE RÉSEAU DES GRETA-CFA AQUITAINE

Date de création : 1974
Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015
Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015
Nombre de lieux de formation : 132 en 2015
Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015

lieu de la formation
Agence du Béarn

Agence du Béarn
Lycée Saint Cricq PAU

public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Jeune âgé de moins de 26 ans ou futur alternant

Particulier

Salarié

Pré-requis

Etre titulaire d’une qualification de niveau IV minimum (BP, BT, BAC PRO, BAC TECHNO) ou justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine.

Détail dates de la formation

Dates : nous consulter

Durée : à définir suivant les pré-requis

Lieu de Formation :

Site web

Lycée Saint-Cricq – 4 bis, avenue des Etats-Unis – 64015 PAU Cedex

Modalités de financement

Compte personnel de Formation CPF

Contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Financement Pôle Emploi

Financement Région

Formation en alternance

Plan de développement des compétences

PRO-A (ex Période de PRO)

Contacts

Olivier PARDO
Conseiller en Formation Professionnelle - Chimie & Industrie
olivier.pardo@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 84 99 39
06 72 93 58 44

Arnaud TRIOLET
DDFPT
Arnaud.Triolet@ac-bordeaux.fr
05 59 30 50 55

Marjorie TETRY
Coordonnatrice Apprentissage
apprentissagepau@greta-cfa-aquitaine.fr
05 59 30 87 00

BTS CRSA – CONCEPTION ET REALISATION DE SYSTEMES AUTOMATIQUES
éligible
cpf

BTS CRSA – CONCEPTION ET REALISATION DE SYSTEMES AUTOMATIQUES

Pau - Agence du Béarn

objectifs de la formation

Le technicien supérieur CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) est un spécialiste de la conception, de la réalisation et de la mise au point de l’exploitation des équipements automatisés.

A l’issue de la formation, le titulaire du BTS sera capable :

  • D’élaborer un modèle numérique de tout ou partie d’un système
  • De proposer et justifier une solution détaillée de chaîne fonctionnelle
  • De contribuer à la conception d’une architecture fonctionnelle d’un système automatique
  • De concevoir les schémas, les procédures et les tests des solutions techniques de systèmes automatisés
  • De réaliser, installer, mettre en service et maintenir un système automatisé
  • De présenter un projet technique, une amélioration, un rapport d’activité
  • De piloter un projet et le clôturer
  • D’améliorer et modifier les systèmes
  • D’analyser un problème sur le plan technique, économique, humain et vis à vis du développement durable

Code RNCP : 12808

contenu de la formation

La durée de la formation est adaptée en fonction du résultat des tests de positionnement.

Parcours continu de formation par alternance, 1100 heures en centre sur 2 ans (formations modulables en blocs de compétences)

Rythme : 1 semaine en centre par mois

Accompagnement personnalisé en relation avec le tuteur de l’entreprise

ENSEIGNEMENT TECHNOLOGIQUE ET PROFESSIONNEL : conception des systèmes automatiques, conduite et réalisation d’un projet.

ENSEIGNEMENT GENERAL : culture générale, expression, langue vivante (anglais), mathématiques, sciences physiques et chimiques appliquées.

conditions de formation

Temps de cours collectif en centre encadré par un formateur, selon une alternance de pédagogie active, participative et guidée.

Temps d’apprentissage individualisé par stagiaire.

Immersion dans la réalité du métier par l’utilisation permanente de cas concrets et de documents professionnels lors de la période en entreprise.

modalités d'évaluation

Attestation de suivi de formation en entreprise

Attestation des Acquis

Modalités d’évaluation conformes au référentiel de certification du diplôme de l’Education Nationale de niveau III.

Validation visée : BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques

conditions d'admission

Sélection sur dossier, par tests et entretien

profil des intervenants

Equipe pluri-disciplinaire composée d’enseignants de l’Education Nationale et d’intervenants professionnels ayant une expérience significative dans la formation d’adultes

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