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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau du GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale
Le réseau des cfa en aquitaine

Le CAP CFA EN regroupe 9 CFA adossés à un établissement d’enseignement public de l’académie de Bordeaux. En 2019, ils ont accueilli plus de 2 000 apprentis. Nos spécificités reposent sur un large choix de formations et de métiers préparés et une couverture du territoire Aquitain…

lieu de la formation
Agences de Gironde
public concerné

Demandeur d'emploi

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun

Modalités de financement

CPF transition Professionnelle (ex CIF)

Financement personnel

Plan de développement des compétences

Contacts

Brigitte LACOSTE
Assistante de formation
brigitte.lacoste@greta-nord-aquitaine.fr
05 56 04 65 33

Graziella LEFEVRE
Coordonnatrice EFMS
graziella.lefevre@greta-nord-aquitaine.fr
05 56 04 65 36
06 83 81 92 79

Patrick DUCOS
Conseiller en Formation continue
patrick.ducos@greta-nord-aquitaine.fr
05 56 04 65 30
06 71 70 71 08

ASSISTANT DE VIE AUPRES D’UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
Dernière minute

ASSISTANT DE VIE AUPRES D’UNE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

Bordeaux - Agences de Gironde

objectifs de la formation

Comprendre les principaux facteurs de production du handicap
Adapter son comportement et ses méthodes afin d’assurer une réponse de qualité

Être en capacité de proposer des interventions adaptées et ajustées au regard des possibilités des bénéficiaires

contenu de la formation

Le cadre des connaissances théoriques : Des facteurs producteurs de handicap

Une classification des divers handicaps : sensoriels, mentaux, psychiques, moteurs, …

Les principales pathologies productrices de handicap : maladies neurologiques, AVC, pathologies traumatiques, pathologies génétiques, autisme…

La contribution de l’assistant(e) de vie dans le maintien au domicile de la personne en situation de handicap :

Maintien de l’autonomie de la personne, compensation du handicap par l’amélioration

du quotidien (hygiène corporelle, alimentation, loisirs, activités du quotidien),

Contribution à la prévention des chutes

Mobilisation de la personne en situation de handicap : « gestuelle » de base et posture adaptée

Eléments facilitateurs : aides techniques et les appareillages

Le positionnement en tant que professionnel

Communication et relation avec le bénéficiaire et l’entourage

Rôle, fonctions et limites de l’intervention

Relation professionnelle / relation affective : prise de recul et distance professionnelle

Transmission des informations aux autres intervenants et à la famille (cahier de liaison, etc.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

conditions de formation

Groupe de 4 personnes minimum

Apports permettant de nourrir les échanges et la réflexion du groupe avec remise de documents

Analyses basées sur des supports et des situations vécues par les participants

Formation participative favorisant les échanges et basée sur l’aller-retour entre théorie et pratique professionnelle

Plateau technique adapté

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Passeport IPERIA pour les personnes en mandataire

Evaluation de la satisfaction des participants

 

profil des intervenants

Nathalie NAKACHE, Infirmière DE, spécialisée dans l’aide à domicile
Smahil MECIF, Formateur en Activités physiques adaptées, intervenant en techniques de manutention

DE NOMBREUX AUTRES MODULES SONT A VOTRE DISPOSITION DANS LE CADRE DES PROGRAMMES IPERIA

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