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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Entreprise

Salarié

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Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Durée : 3 jours

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Contact

Myriam DHAILLY
Conseillère en Formation Continue
myriam.dhailly@greta-cfa-aquitaine.fr
05 58 05 65 65
05 58 05 65 64

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Santé / Social
Formation
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Accompagnement fin de vie : soins palliatifs

Mont-de-Marsan - Agence des Landes

objectifs de la formation

Sensibiliser les participants aux soins palliatifs et favoriser le questionnement éthique
Identifier les besoins et accompagner la personne en fin de vie et ses proches
Repérer les étapes du deuil de la personne en fin de vie et de ses proches
Mettre en œuvre des conduites professionnelles à partir des besoins de la personne en fin de vie
Situer les rôles des aidants professionnels et non professionnels
Prévenir l’épuisement professionnel

contenu de la formation

Accueil et expression des participants
Historique, définitions des soins palliatifs
Concept de soins continus
L’accompagnement de la personne en fin de vie :
L’accompagnement par l’équipe :de la « multi » à la « trans » disciplinarité,le processus décisionnel,la relation d’aide,rôle, statut et fonction des professionnels,les mécanismes de défense du soignant
Les besoins de la personne :les différents stades du deuil,les besoins physiques, sociaux, psychologiques et spirituels,les mécanismes de défense
Les soins en phase palliative :soins de bouche, aspirations bronchiques, constipation, vomissements, dénutrition, difficultés respiratoires
Prise en charge de la douleur et de la souffrance globale :définition auto et hétéro-évaluation,la coanalgésie,les paliers de l’OMS
La famille et la personne de confiance :place dans les textes et recommandations,l’accueillir, l’écouter, identifier les décalages,accompagner le processus de deuil,les mécanismes de défense
L’épuisement professionnel : l’évaluer, le prévenir

 

profil des intervenants

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