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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau du GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale
Le réseau des cfa en aquitaine

Le CAP CFA EN regroupe 9 CFA adossés à un établissement d’enseignement public de l’académie de Bordeaux. En 2019, ils ont accueilli plus de 2 000 apprentis. Nos spécificités reposent sur un large choix de formations et de métiers préparés et une couverture du territoire Aquitain…

lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne

Cette formation peut être réalisée sur l’ensemble du territoire de la Dordogne, du Lot et Garonne et du sud Gironde

Cette formation peut être réalisée dans vos locaux.

Nous contacter.

public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

les 24 et 25 septembre 2018 à Tonneins

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Hélène BOURSINHHAC
Conseiller en Formation Continue
helene.boursinhac@greta-est-aquitaine.com
05 53 66 82 48

Accompagnement des personnes atteintes de troubles du comportement

Tonneins - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

Comprendre les différentes pathologies et repérer les troubles du comportement

Anticiper la dépression en en connaissant mieux les signes

Adapter son comportement et sa communication et rechercher des solutions pratiques en lien avec la clinique rencontrée

contenu de la formation

Rappel théorique (selon questionnement des participants)

  • Les troubles de la cognition et les états pathologiques
  • Les manifestations et les effets de la démence sénile type Alzheimer

Les préalables pour la prise en charge d’une personne démente

  • La relation de confiance
  • Mieux cerner ses choix
  • Le guidage

La communication avec les personnes atteintes de démences séniles

  • Les troubles de la communication chez les personnes démentes
  • Comment évaluer les capacités d’expression de la personne démente
  • Comment adapter sa communication selon les stades de la maladie
  • La communication non verbale

L’accompagnement au quotidien

  • Comment faire face aux difficultés rencontrées dans les différents actes de la vie quotidienne : lever, toilette, repas, coucher
  • Comment stimuler la personne dans les actes de la vie quotidienne.
  • Comment définir des modalités de prise en charge spécifiques et singulières
  • Le rôle de l’équipe dans la définition et la mise en œuvre de la prise en charge
  • Evaluer la douleur en fin de vie (échelle de Bourrot)

conditions de formation

Démarche participative fondée sur:
– Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
– L’échange à partir des représentations des participants
– L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues
Pour les personnels soignants, ce programme est construit pour répondre aux exigences du DPC
– Une étape autour de l’analyse des pratiques
– Une étape consacrée aux apports cognitifs
– Une étape de bilan et de mesure de l’impact du suivi de ce programme

Apports théoriques à partir des échanges de groupe,
études de cas réels et analyse des pratiques
Définition collective d’axes d’amélioration

modalités d'évaluation

Attestation de formation

profil des intervenants

Psychologues cliniciennes – Psycho gérontologues en activité

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