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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance et en apprentissage
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau du GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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lieu de la formation
Agence du Lot-et-Garonne

Cette formation peut être réalisée sur l’ensemble du territoire de la Dordogne, du Lot et Garonne et du sud Gironde

Cette formation peut être réalisée dans vos locaux.

Nous contacter.

public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Assistantes maternelles agréées
Professionnels de la petite enfance

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

3 jours

Modalités de financement

Plan de développement des compétences

Contacts

Hélène BOURSINHHAC
Conseiller en Formation Continue
helene.boursinhac@greta-est-aquitaine.com
05 53 66 82 48

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Santé / Social
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ACCOMPAGNEMENT A LA SEPARATION

Agen - Agence du Lot-et-Garonne

objectifs de la formation

Adopter un comportement professionnel et mettre en oeuvre des compétences relationnelles spécifiques auprès de l'enfant et de sa famille (écoute, compréhension, distanciation, attention, présence bienveillante) - Accueillir chaque enfant et ses parents au quotidien en adaptant son attitude Comprendre l’importance pour le jeune enfant des premières séparations et leur impact sur son développement - Accompagner l’enfant et sa famille dans les situations particulières et/ou difficiles en adoptant un comportement professionnel dans ces situations - Se séparer définitivement de l’enfant    

contenu de la formation

Le vécu de l’enfant vis-à-vis :

Des processus d’attachement et de séparation
Des objets transitionnels et de leur rôle

Les attitudes professionnelles souhaitables à adopter
Les exigences professionnelles nécessaires au savoir accueillir l’enfant et ses parents :

Les conditions nécessaires à la qualité des temps d’arrivée et de retrouvailles, les rites du matin et du soir
les précautions et les comportements professionnels à adopter en situation d’absence ou de départ d’un enfant vis-à-vis des autres enfants accueillis et de leurs parents.

L’accompagnement dans des situations spécifiques : hospitalisation, rupture d’un accueil, divorce, perte d’un parent.
Les situations de ruptures brutales ou imprévues (parent absent au moment du départ prévu de l’enfant, non respect des horaires prévus au contrat de travail, venue du grand-parent ou d’un frère ou d’une oeur non prévue pour récupérer l’enfant…).
Les processus de deuil (place du spirituel et de l’humain, confrontation avec nos valeurs, nos croyances et nos mythes).

conditions de formation

Méthode pédagogique interactive :

• Apports théoriques

• Études de cas

• Échanges d’expériences

Moyens et outils :

• Documents

• Exercices et études de cas

• Fiches techniques

Cette formation peut être réalisée au plus près de chaque Relais d’Assistantes maternelles du territoire du Greta Est-Aquitaine

DURÉE
24 heures

RYTHME
A déterminer

HORAIRES
A déterminer

modalités d'évaluation

Attestation de formation Passeport formation pour les assistantes maternelles

profil des intervenants

Professionnelle de la petite enfance

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